Tenue à Dakar, le 29 janvier 2024 – Au CICAD, à Diamniadio, le 1er Forum Africain sur les Soft Skills a mis en lumière leur impact sur la performance et la croissance des entreprises.
Doxaliin Africa a orchestré avec succès ce 1er Forum Africain dédié aux Soft Skills, soulignant ainsi l’importance cruciale de ces compétences comportementales et relationnelles dans le monde des affaires.
Le Forum a été marqué par deux panels significatifs. Le premier, « Soft Skills : Levier de transformation des entreprises », animé par Monsieur El Hadj Fall, Monsieur Moussa Ka et Madame Amy Sarr Fall, Directrice de publication de Intelligence Magazine a mis en avant l’influence majeure de ces compétences dans le processus de transformation des entreprises. Le deuxième panel, « Les Soft Skills et les Ressources Humaines », animé par Madame Haby Fatima Diallo, Directrice du capital humain de la LONASE, Madame Céline Thiam, DRH Groupe chez Umo Intérim, et Madame Anta Lo Sow, experte RH et Directrice Générale de Plasma Conseil, a exploré le rôle crucial des Soft Skills dans la gestion des ressources humaines.
Les compétences douces, telles que l’adaptabilité, l’intelligence émotionnelle, la proactivité, l’écoute active, les compétences interpersonnelles, la curiosité, la flexibilité et l’abnégation, ont été au cœur des débats. Ces compétences, souvent sous-estimées, émergent comme des moteurs essentiels de la performance en entreprise, favorisant l’innovation et la collaboration.
À l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle, les compétences humaines en savoir-être deviennent primordiales. La capacité de savoir écouter, parler, des compétences interpersonnelles, une formation continue, la prise de parole en public et l’empathie sont désormais des atouts cruciaux, plaçant l’humain au cœur des actions et des décisions, comme l’a souligné madame Amy Sarr Fall, Directrice de publication de Intelligence Magazine.
L’équilibre émotionnel au sein d’une organisation, soulignant des valeurs telles que l’intelligence collective, le courage, la flexibilité, et surtout la résilience, a été identifié comme un résultat direct du développement des Soft Skills.
En conclusion, le Forum Africain sur les Soft Skills a mis en lumière l’impact significatif de ces compétences sur la performance globale des entreprises, soulignant la nécessité croissante de les intégrer stratégiquement dans le développement professionnel et la croissance organisationnelle.
Deux master classes, l’une sur l’intelligence collective animée par monsieur Aliou Badara Komé, expert international en intelligence collective et l’autre sur l’intelligence émotionnelle animée par madame Khadijatou Cissé SECK coach professionnel et fondatrice de Wewaxtaan, ont également enrichi le débat. Ces compétences incontournables, déterminent souvent notre comportement face au monde et à l’adversité de la vie. La question se pose : construirons-nous des ponts avec les pierres sur notre parcours pour avancer et nous reconstruire, ou érigerons-nous des murs nous empêchant tout mouvement ? La réponse repose fortement sur nos compétences personnelles.
Qui est derrière ce forum ?
Doxaliin Africa : Pionnier des Soft Skills sur le Continent
Doxaliin Africa s’est imposée comme la première plateforme africaine dédiée aux compétences comportementales et relationnelles, communément appelées Soft Skills.
La plateforme a été fondé par deux entrepreneurs passionnés, monsieur Bocar Laurant SY et monsieur Kalidou Abdallah SY. Ils ont uni leurs expertises pour répondre à un besoin croissant dans le monde professionnel africain.
L’objectif central de Doxaliin Africa est de « catalyser le développement personnel et professionnel en mettant en avant les compétences douces, souvent négligées ». La plateforme vise à éduquer, former et connecter les individus, les entreprises et les institutions éducatives à travers le continent africain, favorisant ainsi l’émergence d’une main-d’œuvre dotée de compétences diversifiées et essentielles.
Doxaliin Africa vise à combler le fossé entre les compétences techniques acquises dans le cadre d’une formation classique et les compétences comportementales nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution. En fournissant des ressources éducatives, des événements tels que ce Forum Africain sur les Soft Skills, et en encourageant le dialogue sur l’importance des Soft Skills. La plateforme aspire à façonner une nouvelle génération de professionnels compétents et équilibrés.
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